Devenez le leader que vos équipes ont envie de suivre !
Vous êtes un expert dans votre métier. Et on vous a promu manager.
Et comme 30% des managers, vous n’avez jamais été formé à encadrer.
Or, le management ça s’apprend !
- Nous vous proposons un rendez-vous gratuit, de 30 minutes avec le formateur, afin de vérifier que vos besoins et vos attentes soient alignés avec les objectifs de la formation.
En tant que manager, vous ressentez peut-être...
Le syndrome de l'imposteur
Vous avez du mal à trouver votre place en tant que manager.
Une surcharge
de travail
Vous faites face à une plus forte charge de travail qu’auparavant.
Une forte charge
cognitive
Votre esprit est occupé par de nombreux sujets, sans ordre de priorité.
Ne pas se sentir écouté
Vous avez l’impression que ce que vous dîtes n’est pas suivi d’effet.
Le sentiment d'être dépassé
Malgré tous vos efforts, l’impact de vos décisions est limité.
La bonne nouvelle ? Le management, ça s’apprend !
Une formation au management vous permet...
Une formation au management vous permet...
De gagner en légitimité
De structurer vos pratiques
D'améliorer vos relations d’équipe
D'allier autonomie et accompagnement
En 30 heures, vous transformez vos réflexes de terrain en pratiques
managériales solides et reconnues.
Avant la formation
- Vous improvisez vos entretiens d’équipe
- Vous évitez les recadrages
- Vous gérez seul la pression
- Vous subissez les conflits
Après la formation
- Vous structurez vos échanges et fixez un cap
- Vous savez dire les choses avec tact et clarté
- Vous savez déléguer et impliquer vos collaborateurs
- Vous les désamorcez avant qu’ils n'explosent
Et sans cette formation, quelles conséquences pour l'entreprise ?
Turnover et fuite des talents
Remplacer un salarié coûte jusqu’à 30 % de son salaire annuel. Former les managers, c’est aussi fidéliser les équipes.
Désengagement
coûteux
Un salarié démotivé représente 14 310 € de perte par an. Le management humain est un levier de performance, pas un luxe. Source : APICIL
Communication défaillante
Des consignes floues font perdre 26 000 $ de productivité. La clarté managériale évite les erreurs et le stress. Source : Vocoli
Conflits et climat dégradé
Micromanagement et tensions internes coûtent jusqu’à 152 milliards € par an. Un bon management prévient les crises. Source : Préventica
Qualiopi
Centre certifié Qualiopi depuis 2020
CPF
Cette formation est prise en charge à 100% par votre CPF
Formation certifiante
Inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences sous le numéro RS6931 par Manitude (enregistrée le 28/11/2024)
Une offre adaptée à vos besoins
En ligne ou en présentiel selon vos disponibilités.
EN INDIVIDUEL
Sur devis
- En ligne ou en hybride (16h30 en e-learning + 13h30 en présentiel ou en visio)
- Tutorat en session individuelle
- 30 heures
- Prochaine session : selon vos disponibilités
- Prise en charge : CPF, OPCO...
- Prenez un rendez-vous gratuit, de 30 minutes avec le formateur, afin de vérifier que vos besoins et vos attentes soient alignés avec les objectifs de la formation.
EN COLLECTIF
Sur devis
- En ligne ou en hybride (16h30 en e-learning + 13h30 en présentiel ou en visio)
- Tutorat en session avec d'autres participants
- 30 heures
- Prochaine session : 03 novembre au 12 décembre 2025...
- Prise en charge : CPF, OPCO...
- Prenez un rendez-vous gratuit, de 30 minutes avec le formateur, afin de vérifier que vos besoins et vos attentes soient alignés avec les objectifs de la formation.
Témoignage client
Vous vous posez encore des questions ?
Nous répondons ici aux questions les plus fréquentes pour vous guider en toute simplicité.
Est-ce que cette formation m’aide à mieux structurer mon rôle de manager au quotidien ?
Oui, elle vous apporte des repères concrets et directement utilisables : modèles de réunions, supports d’entretien, outils de pilotage, indicateurs clés, techniques de communication managériale… Vous repartez avec une méthode claire pour encadrer votre équipe de manière efficace, cohérente et adaptée à votre style.
Qu’est-ce qui distingue cette formation d’un parcours de management classique ?
Elle s’adresse à des professionnels en poste, pour qui le management doit s’intégrer naturellement au quotidien. Plutôt que de vous éloigner de votre cœur de métier, elle vous aide pour ajuster votre posture, à clarifier vos priorités et à faire du management un atout stratégique, pas une contrainte supplémentaire.
La formation traite-t-elle du stress et de la pression liés au management ?
Oui, un module spécifique est consacré à la gestion des situations complexes : tensions, charge mentale, conflits. Vous y apprenez à repérer vos signes de stress, à mieux gérer vos émotions et à soutenir celles de vos collaborateurs, grâce à des approches issues de l’intelligence émotionnelle.
Quelles nouvelles compétences vais-je acquérir grâce à cette formation ?
À l’issue du parcours, vous serez capable de :
- Poser un cadre clair et sécurisant pour votre équipe,
- Conduire des entretiens efficaces et ciblés,
- Prendre du recul pour mieux décider,
- Fédérer autour de projets porteurs de sens,
- Assumer pleinement votre rôle de leader sur le terrain, même sans fonction hiérarchique officielle.
La formation donne-t-elle lieu à une certification ?
Oui, elle prépare à une certification professionnelle reconnue, inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences (RS6931) et délivrée par l’organisme certificateur Manitude.
À la fin du parcours, un jury indépendant évalue vos acquis. En cas de validation, vous obtenez un certificat officiel, valorisable dans votre carrière ou auprès de votre employeur.
Une attestation de formation vous est également remise, conformément à l’article L.6353-1 du Code du travail.
Devenez le manager dont vos équipes ont besoin !
Une formation certifiante, concrète et finançable pour renforcer votre posture et vos compétences clés.