En 2025, manager une équipe ne se résume plus à donner des ordres, mais à incarner une posture : donner du sens, écouter, coopérer et mobiliser l’intelligence collective.
Managers : apprenez à reprendre le contrôle de votre agenda, à déléguer efficacement et à vous concentrer sur l’essentiel. Gérer son temps, c’est gagner en performance… et en sérénité.
Conflits au travail : ne les fuyez plus, transformez-les en opportunités de dialogue et de coopération. Découvrez les clés pour en sortir par le haut, avec méthode et humanité.